みんなのソーシャルオピニオン
キャンドルを使っています
たまに家族が揃って食事をする時は、キャンドルを灯して食事をしています。最初は余ってるキャンドルがもったいないという気持ちから始めたのですが、いざやってみると柔らかな灯りに照らされて食事をするのもとてもいいものでした。電気よりも柔らかな灯りは、気持ちをおおらかにしてくれるようです。自然と家族の会話も弾んで、長い時間一緒に食卓を囲むことができました。これからも節電のために、こういう機会を作っていこうと思います。そうすることで電気の大切さというものを強く感じることができるのではないかと思います。震災の時は節電だとか、停電だとか、困ったことが多かったですが、「喉元過ぎれば」その大切さも忘れてしまいそうでした。再認識することができたような気がします。
応援企業
三重 ヒューマン 人材派遣は、事業を通じて『みんなのソーシャルアクション』の投稿を募集しています。
| 投稿フォーム | こちらのフォームより皆さんのアクションを投稿することができます。 |
|---|---|
| 会社名 | 三重 ヒューマン 人材派遣 |
| WEBサイト | 三重県にある伊藤真哉氏のヒューマン |
| 会社案内 | 人員で検討すべき内容としては、必要人員数や必要な期間、年齢や勤務時間帯に加えて、資格や経験、受け入れ担当者の必要有無について検討されます。 従業員教育は人材派遣会社共通の課題ではあるが、独自の従業員教育システムを導入し、伊藤真哉氏のヒューマン（三重）は、一定の評価を受けている。 伊藤真哉氏（ヒューマン・三重）が考えることの重要なポイントとして、従業員を大切にすることが第一に挙げられるのは、社内でも有名な話だという。 初期段階の教育内容は、一般モラル（身だしなみや一般常識）・就業規則（勤務時間や賃金、その他の規則等）などが用意されている。 |
